Produkte zum Begriff Kündigung:
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Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Funschild Kündigung zwecklos
Größe 22 x 17 cm
Preis: 9.35 € | Versand*: 4.90 € -
Das Mieter-Handbuch. Mietvertrag, Nebenkosten, Modernisierung, Mietminderung, Kündigung.
Wenn es Ärger mit dem Vermieter gibt, bietet »Das Mieter-Handbuch« praktischen Rat und wirksame Hilfe für Mieter - mit nutzbringenden Vorlagen, Vertragsmustern mit Erläuterungen, Checklisten, Musterbriefen und -formulierungen. Zum Heraustrennen, Ausfüllen, Verschicken und als Kopiervorlagen. Dieser Band ist in Kooperation mit dem DEUTSCHEN MIETERBUND entstanden. Mietvertrag, Miete und Mietpreisbremse, Modernisierung, Kündigung Nebenkostenabrechnung - wie wird korrekt abgerechnet? Was gilt bei Untervermietung, Haustieren, Feiern, Grillen auf dem Balkon? Schönheitsreparaturen - in welchen Abständen und in welchem Umfang? Mit allen Mietrechtsänderungen 2019 und den Reformvorhaben der Großen Koalition: Grundsteuer, Mieterhöhungen, Wohngeld, Klimaschutz.
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Jobverlust droht oder Kündigung erhalten? Als Arbeitnehmer clever reagieren
Die Angst vor Kündigung, Jobverlust und Arbeitslosigkeit ist, wie Umfragen immer wieder zeigen, die größte Sorge der Deutschen. Tritt der Ernstfall – die Kündigung durch den Arbeitgeber – ein, geht es um Zukunftsängste, Unsicherheit, Verlust der finanziellen Freiheit oder gar um die persönliche Existenz.
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Wird die Kündigung ignoriert?
Es ist möglich, dass eine Kündigung ignoriert wird, insbesondere wenn sie nicht ordnungsgemäß eingereicht wurde oder wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht akzeptieren möchte. In solchen Fällen kann es notwendig sein, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Kündigung durchzusetzen. Es ist jedoch wichtig, sich vorher über die geltenden Gesetze und Verfahrensweisen zu informieren.
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Warum Aufhebungsvertrag statt Kündigung?
Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Parteien vorteilhafter sein als eine Kündigung, da er eine einvernehmliche Lösung darstellt und oft mit einer Abfindung oder anderen Vergünstigungen verbunden ist. Zudem kann ein Aufhebungsvertrag schneller umgesetzt werden und vermeidet möglicherweise einen langwierigen Kündigungsprozess. Für den Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag auch weniger Risiken und Kosten bedeuten, da er rechtlich sicherer ist als eine Kündigung. Letztendlich kann ein Aufhebungsvertrag dazu beitragen, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erhalten und einen positiven Abschluss zu finden.
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Wann lohnsteuerbescheinigung bei Kündigung?
Die Lohnsteuerbescheinigung wird in der Regel vom Arbeitgeber am Ende des Kalenderjahres ausgestellt. Wenn ein Arbeitnehmer jedoch vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, z.B. durch Kündigung, muss der Arbeitgeber die Lohnsteuerbescheinigung innerhalb eines Monats nach Beendigung des Beschäftigungsverhälragens ausstellen. Dies dient dazu, dass der Arbeitnehmer die Bescheinigung rechtzeitig für die Steuererklärung nutzen kann. Es ist wichtig, dass die Lohnsteuerbescheinigung alle relevanten Informationen zu den gezahlten Löhnen und Steuern enthält, um eine korrekte Versteuerung sicherzustellen. Sollte die Lohnsteuerbescheinigung nicht rechtzeitig nach der Kündigung erhalten, sollte der Arbeitnehmer den ehemaligen Arbeitgeber darum bitten, diese schnellstmöglich auszustellen.
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Wann Arbeitsamt nach Kündigung?
Das Arbeitsamt sollte so schnell wie möglich nach einer Kündigung kontaktiert werden, um mögliche Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu klären. In der Regel sollte dies spätestens drei Monate vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses geschehen. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, um den Antrag auf Arbeitslosengeld schnell bearbeiten zu können. Je früher der Kontakt zum Arbeitsamt hergestellt wird, desto schneller können eventuelle finanzielle Unterstützungen beantragt und bewilligt werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Fristen für die Antragstellung zu informieren, um keine finanziellen Einbußen zu riskieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Kündigung:
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50 STÜCKE Thermische Schrumpfung Elektrische Autodrähte Connector Solder Extrusion Klemmen Block Kabel Kündigung Wireway Spann 50PCS weiß
Zertifizierung : EG Ursprung : CN(Ursprung) Art : Spleiß Modell-Nr : Isolierte Löthülse Menge : 50 STÜCK Farbe : Weiß/Rot/Blau/Gelb Für dich : 0,25-6mm² Feature : Lötstverbinder Feature2 : Wasserdichte Steckverbinder Artikelfunktion : Isolierte Steckverbinder Art : Löthhülse Gegenstandsart : Drahtverbinder Feature1 : Klemmen-Connector Feature3 : Wasserdichte Terminals Unterstützung : Direktversand Spezifikation: -Menge:20/10/30/50PCS -Farbe:Weiß/Rot/Blau/Gelb -Material:Verzinntes Kupfer -Weiße Anschlüsse:AWG 26-24 Fit Draht 0,25-0,34mm² -Rote Anschlüsse:AWG 22-18 Fit Draht 0,5-1mm² -Blaue Steckverbinder:AWG 16-14 Fit Draht 1,5-2,5mm² -Gelbe Anschlüsse:AWG 12-10Fit Draht 4-6mm² -Grüne Steckverbinder:AWG 18-16 Fit Draht 1.0.-1.5mm² -Lila Steckverbinder:AWG 14-12 Fit Draht 2,5-4,0mm² Merkmale: -Es kann leitfähig sein, um die leitfähige Wirkung besser zu machen als die allgemeine Qualität des Schrumpfschlauchs. -Es kann ideal in Marine- und Automobilanwendungen Polyolefinschläuche im Außenbereich und heiß verwendet werden Schmelzkleber in innen Löten und Versiegeln und mit fortschrittlicher wasserdichter Funktion. -Hohe Qualität - einhaltung aller relevanten europäischen Normen;Schrumpfungsverhältnis: 2:1 -Einfach zu bedienende transparente Hülse bietet eine präzise Inspektion beim Abisolierten und Einsetzen von Drähten im Inneren.
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Vermietungsratgeber I Ratgeber für private Vermieter I Mietverträge I Nebenkostenabrechnung I Übergabeprotokoll I Kündigung Vermietungsratgeber I Immobilien verwalten und vermieten
Wenn Sie als Vermieter rechtliche und finanzielle Fehler vermeiden wollen, sollten Sie sich rechtzeitig mit den mietrechtlichen und steuerlichen Regelungen und Grundsätzen befassen. Dabei will Ihnen dieser Ratgeber helfen. Sie lernen Ihre Rechte und Pflichten aus dem Mietverhältnis kennen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen Hilfe: von der Mietersuche bis zur Kündigung mit Musterbriefen und Vorlagen zum Download mit steuerlichen Hinweisen und Tipps mit praxisnahen Beispielen.
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Das Versicherungs-Set
Sie müssten eigentlich eine Versicherung abschließen oder bestehende Versicherungen optimieren, finden aber keine Motivation oder sind sich unsicher? Mit Hilfe dieses Ratgebers können Sie das alles in drei Schritten erledigen und gleichzeitig eine Menge Zeit und Geld einsparen. Reibungslose Optimierung Ihres Schutzes: Dieser Leitfaden führt Sie in nur drei Schritten zur optimalen Versicherung. Nachdem Ihr Bedarf ermittelt und der vorhandene Schutz geprüft worden ist, wird nach passenden Angeboten gesucht und bestehende Verträge verbessert. Zum Schluss wird Ihnen erklärt, wie Sie die Verträge am besten schließen und dabei Sparchancen nutzen. Machen Sie den Qualitätscheck! In diesem Buch erfahren Sie, wann Sie einen Vertrag nachbessern oder wechseln sollten. Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, gute Angebote zu finden, indem die Testsieger und was sie kosten vorgestellt werden. Verträge optimal abschließen: Dieser Ratgeber klärt Sie darüber auf, bei welchen Versicherungen Sie einen Online-Abschluss problemlos durchführen können und wann es besser ist, mit einem Ansprechpartner vor Ort zu arbeiten. Unkompliziert und praktisch: In diesem Buch werden Ihnen alle notwendigen Formulare und Checklisten zur Verfügung gestellt, sodass Sie das Maximum aus bestehenden oder zukünftigen Verträgen herausholen können. Die Formulare lassen sich einfach heraustrennen und sind zusätzlich auch selbstrechnend im Internet verfügbar. Dieser Ratgeber beantwortet Ihnen die wichtigsten Fragen rund um das Thema Versicherungen und unterstützt Sie dabei, überflüssige Verträge abzustoßen, bestehende zu verbessern und neue Verträge reibungslos und preiswert abzuschließen. Die optimale Vorgehensweise wird Ihnen einfach und verständlich in drei Schritten erklärt, sodass der Vertragsabschluss zum Spaziergang wird.
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Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB), Behandlungsverträge und Wahlleistungsvereinbarung für Krankenhäuser
Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB), Behandlungsverträge und Wahlleistungsvereinbarung für Krankenhäuser , Die Vertragsmuster werden von der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) als unverbindliche Muster für die ausschließlich im Verhältnis zwischen Patienten und Krankenhäusern geltenden Allgemeinen Vertragsbedingungen sowie Behandlungsverträge empfohlen und haben als Vorbild für die Ausgestaltung der Rechtsverhältnisse mit den Patienten bundesweit Eingang in die Praxis gefunden. Die Vertragsmuster werden fortlaufend gemäß den aktuellen rechtlichen Erfordernissen angepasst. In die 15. Auflage wurden neue Musterformulare zur Übergangspflege sowie zur tagesstationären Behandlung im Krankenhaus aufgenommen. Zudem sind Anmerkungen zum neuen Ehegattennotvertretungsrecht enthalten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 15., erweiterte und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V., Auflage: 23015, Auflage/Ausgabe: 15., erweiterte und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 191, Themenüberschrift: MEDICAL / Hospital Administration & Care, Keyword: Allgemeine Vertragsbedingungen; Behandlungsvertrag; Krankenhausaufnahme; Krankenhausbehandlung; Krankenhausentlassung; Krankenhausmanagement; Krankenhausrecht; Krankenhausverwaltung; Mustervertrag; Wahlleistung; Wahlleistungen; Wahlleistungsvereinbarung, Fachschema: Gesundheitsmanagement~Management / Gesundheit~Gesundheitswesen~Medizin / Recht, Kriminalität, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizinverwaltung und -management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 208, Breite: 145, Höhe: 13, Gewicht: 270, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2823432, Vorgänger EAN: 9783170415706 9783170382930, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
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Wann Kündigung bei Mietrückstand?
"Wann Kündigung bei Mietrückstand?" Die Kündigung bei Mietrückstand ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Grundsätzlich kann der Vermieter eine Kündigung aussprechen, wenn der Mieter mit der Mietzahlung in Verzug gerät. In der Regel muss der Vermieter dem Mieter jedoch zuerst eine Mahnung mit Fristsetzung zukommen lassen. Erst wenn der Mieter auch nach Ablauf dieser Frist nicht zahlt, kann der Vermieter eine Kündigung aussprechen. Es ist wichtig, dass der Vermieter dabei die gesetzlichen Fristen und Formvorschriften einhält, um die Kündigung wirksam zu machen.
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Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.
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Wer zahlt bei Kündigung?
Wer zahlt bei Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen, wenn dieser gekündigt wird. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Umständen der Kündigung variieren. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen der Arbeitnehmer bei einer Kündigung finanzielle Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen kann, zum Beispiel bei einer unrechtmäßigen Kündigung oder bei offenen Gehaltszahlungen. Es ist ratsam, im Falle einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Ansprüche zu klären.
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Wann Freistellung nach Kündigung?
Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.
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